哈爾濱理工大學科技園創(chuàng)建于2007年，2009年晉升為國家大學科技園，2014年被認定為國家技術轉移示范機構。科技園區(qū)擁有國家級高校學生科技創(chuàng)業(yè)實習基地、國家級科技企業(yè)孵化器、國家級公共技術服務平臺、中國物聯(lián)網(wǎng)人才實訓認證基地、中國農(nóng)村信息化人才實訓認證基地等23個經(jīng)各級政府部門認定的服務平臺。哈理工科技園已成為哈爾濱理工大學實現(xiàn)社會服務功能和產(chǎn)學研結合的重要平臺，是哈爾濱理工大學及地方科技企業(yè)重要的孵化基地。近年來科技園在知識產(chǎn)權服務方面突顯成效，園區(qū)企業(yè)截止2014年累計申請專利700余項，授權專利數(shù)達320項?？萍紙@于2012年成立知識產(chǎn)權服務中心，中心以提高服務質(zhì)量、加強企業(yè)發(fā)明的授權質(zhì)量，兼顧增長幅度及發(fā)展?jié)摿槟繕?，全面推進知識產(chǎn)權服務工作的開展。
　　
　　在項目創(chuàng)建期，科技園將形成完善健全的知識產(chǎn)權管理和運作機制，增強知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力，培育知識產(chǎn)權管理人才，同時挖掘和培育校區(qū)教師和園區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權，共同推動區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。
　　
　　項目實現(xiàn)目標
　　
　　1、加強園區(qū)企業(yè)和科技園創(chuàng)新能力，提升有效專利數(shù)量?？萍紙@知識產(chǎn)權服務中心將堅持“一站式”服務特色，側重提升園區(qū)企業(yè)和科技園研發(fā)能力，挖掘專利技術創(chuàng)新性、新穎性、實用性，進而提高專利授權質(zhì)量。
　　
　　2、知識產(chǎn)權建設體系進一步完善。完善組織結構體系的建設，根據(jù)每個人的崗位劃分職責分工，要求行其事盡其職；制定并完善知識產(chǎn)權體系建設的一系列規(guī)章制度，規(guī)范管理流程；制定行之有效的激勵獎勵機制，實行職務發(fā)明獎勵制度，合理分配知識產(chǎn)權所產(chǎn)生的利益；做好宣傳工作，服務園區(qū)企業(yè)為宗旨，每年不定期組織相關宣傳活動；構建知識產(chǎn)權公共服務平臺。
　　
　　3、培養(yǎng)技術創(chuàng)新和知識產(chǎn)權管理人才。有針對性的對園區(qū)企業(yè)高層管理人員、技術研發(fā)人員及知識產(chǎn)權管理人員開展培訓研討活動；組織知識產(chǎn)權管理人員考取專利代理人資格證，通過系統(tǒng)的學習，加強員工對知識產(chǎn)權重要性的認知和深入研究，開展“知識產(chǎn)權創(chuàng)新型人才培養(yǎng)計劃”，重點培養(yǎng)專利代理人、技術經(jīng)紀人以及知識產(chǎn)權服務綜合型人才。
　　
　　項目具體實施內(nèi)容
　　
　　科技園將從知識產(chǎn)權文化建設、知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)、知識產(chǎn)權宣傳、知識產(chǎn)權管理四方面完善知識產(chǎn)權服務體系，促進園區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權事業(yè)健康發(fā)展。
　　
　　1、知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)方面
　　
　　(1)為知識產(chǎn)權服務中心培養(yǎng)專業(yè)性人才，從在校理工科研究生著手培養(yǎng)，首先做好宣傳國家專利代理人考試工作，組織在校研究生準備報名。其次，組織一系列考試相關培訓講座強化報考人員的知識學習，建立學習交流平臺相互分享學習經(jīng)驗。
　　
　　(2)在科技園創(chuàng)客咖啡開展形式多樣的座談交流活動，在輕松愉快的氛圍中溝通交流關于知識產(chǎn)權相關內(nèi)容；通過省市知識產(chǎn)權遠程教育系統(tǒng)，針對不同知識背景分級開展培訓課程，做到某一或某幾個領域的系統(tǒng)學習。
　　
　　(3)各省市知識產(chǎn)權交易中心是企業(yè)、高等學校、科研院所專利技術和科研成果轉化的基礎平臺，在展示交易產(chǎn)品、交易模式等方面擁有豐富的經(jīng)驗，知識產(chǎn)權服務中心人員將開展學習調(diào)研活動，提高服務層次，擴展專利技術交易、專利質(zhì)押融資等服務內(nèi)容。
　　
　　(4)合理規(guī)劃園區(qū)企業(yè)新員工入職培訓。每年定期組織兩期關于知識產(chǎn)權知識培訓講座，邀請專利代理事務所或省市知識產(chǎn)權方面的專家作講解。
　　
　　(5)側重培養(yǎng)知識產(chǎn)權服務型人才，知識產(chǎn)權服務型人才在市場經(jīng)濟中占有重要的地位，它起到知識產(chǎn)權保護與知識資產(chǎn)運營的推動和潤滑作用，引進知識產(chǎn)權法律人才，參與企業(yè)知識產(chǎn)權訴訟與非訟法律服務。
　　
　　2、知識產(chǎn)權宣傳方面
　　
　　(1)以世界知識產(chǎn)權日為契機，組織園區(qū)企業(yè)參加省市知識產(chǎn)權局組織的專利周活動，并配合其做好宣傳工作；企業(yè)聯(lián)絡員走訪企業(yè)宣傳知識產(chǎn)權申請的重要意義和省市相關政策,培養(yǎng)企業(yè)對知識產(chǎn)權重要性的認知，以知識產(chǎn)權保護自身企業(yè)利益，免受侵權并積極維權。
　　
　　(2)在校園開展知識產(chǎn)權法律知識宣傳活動，設立宣傳區(qū)域普及知識產(chǎn)權法律知識，聘請法律專業(yè)人士現(xiàn)場接受知識產(chǎn)權法律咨詢，幫助企業(yè)和學生解決日常生活和企業(yè)運營中出現(xiàn)的法律問題，增強企業(yè)保護知識產(chǎn)權意識，努力營造保護知識產(chǎn)權和鼓勵知識創(chuàng)新的法治氛圍。
　　
　　(3)整合園區(qū)企業(yè)和高校專利信息資源，建立專利數(shù)據(jù)庫，可對園區(qū)企業(yè)免費開放該專利數(shù)據(jù)平臺，加強專利信息利用率，幫助企業(yè)在研發(fā)過程中看清方向，避免進入專利雷區(qū)，規(guī)避侵權風險。
　　
　　(4)組織園區(qū)企業(yè)參加省市知識產(chǎn)權局和科技園組織的各類專利科技成果展會，讓企業(yè)借助大平臺、大環(huán)境展示創(chuàng)新成果和創(chuàng)新的能力，為企業(yè)尋求合作發(fā)展搭建橋梁，奠定基石。
　　
　　(5)開展深入園區(qū)企業(yè)走訪活動，每家科技型企業(yè)發(fā)放《國家省市知識產(chǎn)權相關法律法規(guī)匯編》，并在科技園技術創(chuàng)新公共服務平臺網(wǎng)站頁面宣傳知識產(chǎn)權保護內(nèi)容。通過走訪宣傳，讓園區(qū)企業(yè)更多的了解科技園的服務職能，并且全方位提高了園區(qū)企業(yè)的知識產(chǎn)權保護意識。
　　
　　(6)開啟“一對一”服務模式，即一個專業(yè)知識產(chǎn)權服務人員對一家企業(yè)從專利“挖掘----申請----受理---授權---權利維護”提供全程的跟蹤服務，節(jié)省企業(yè)不必要的開支，同時服務人員也能掌握企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展動向，為其它孵化服務奠定基礎。
　　
　　(7)做好宣傳工作，重點宣傳技術創(chuàng)新公共服務平臺、知識產(chǎn)權服務中心及科技成果孵化基地三者所形成的強大的關系網(wǎng)將為知識產(chǎn)權服務的開展奠定的堅實基礎。
　　
　　知識產(chǎn)權文化建設方面
　　
　　(1)篩選園區(qū)企業(yè)優(yōu)秀的有效專利，在科技園招商展示大廳展示宣傳，充分展示園區(qū)企業(yè)尊重知識、維護權益、崇尚創(chuàng)新的精神。
　　
　　(2)在創(chuàng)新創(chuàng)意孵化中心設置圖書借閱架，提供創(chuàng)新創(chuàng)意設計、專利資產(chǎn)評估、專利法律法規(guī)、專利代理人考試資料等學習書籍，供科技園員工和園區(qū)企業(yè)閱讀和學習。
　　
　　(3)知識產(chǎn)權服務中心在完善已有知識產(chǎn)權制度的基礎之上，將規(guī)劃知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，完成專利經(jīng)費管理制度、知識產(chǎn)權交易制度、知識產(chǎn)權培養(yǎng)制度等促使知識產(chǎn)權服務體系更加系統(tǒng)的制度。
　　
　　(4)加強科技園網(wǎng)站和技術創(chuàng)新公共服務平臺網(wǎng)站建設工作，利用兩個宣傳窗口及時、準確、快速地傳遞知識產(chǎn)權的最新工作動態(tài)。網(wǎng)站其中一個版塊的建設要圍繞知識產(chǎn)權的中心工作開展，重點做好知識產(chǎn)權政策信息和服務信息的傳播工作。
　　
　　(5)知識產(chǎn)權服務中心將知識產(chǎn)權宣傳培訓工作作為加強知識產(chǎn)權文化建設的重要載體，充分發(fā)揮學校、科技園帶動作用，形成多角度、多渠道合力傳播知識產(chǎn)權知識和意識的局面。大力推進知識產(chǎn)權論壇、講座、沙龍等活動，使知識產(chǎn)權文化理念深入人心。
　　
　　(6)開展園區(qū)企業(yè)“知識趣味運動會”，將知識和運動結合，在運動中，使企業(yè)人員在娛樂活動中輕松掌握知識產(chǎn)權知識，既增強運動的趣味性，又能體現(xiàn)團隊合作精神。
　　
　　(7)以“重管理，助發(fā)展”為宗旨無償為園區(qū)企業(yè)提供孵化服務，即協(xié)助園區(qū)企業(yè)建設知識產(chǎn)權文化，從思想意識上認識到知識產(chǎn)權對于科技型企業(yè)的重要性，從制定具體制度上加以落實。
　　
　　知識產(chǎn)權管理方面
　　
　　(1)完善企業(yè)進駐園區(qū)孵化的入駐標準，加強對園區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權方面的管理，嚴格按照合同要求獎懲，規(guī)定入園企業(yè)必須履行上交每年知識產(chǎn)權情況，并附相應證明材料。
　　
　　(2)加強和專業(yè)事務所的合作，從專利和軟件著作權的申請著手，重視發(fā)明專利授權質(zhì)量，積極鼓勵園區(qū)企業(yè)申報省市發(fā)明專利運用資助項目；發(fā)揮專利優(yōu)勢試點企業(yè)的優(yōu)勢，帶動園區(qū)企業(yè)積極申報專利優(yōu)勢企業(yè)，享受省知識產(chǎn)權局政策扶持，促進知識產(chǎn)權的創(chuàng)造和轉化。
　　
　　(3)實施知識產(chǎn)權托管服務，園區(qū)企業(yè)可采取自愿委托科技園知識產(chǎn)權服務中心管理企業(yè)知識產(chǎn)權，簽訂委托協(xié)議，服務中心按照協(xié)議內(nèi)容劃定有償和無償服務的范圍，并根據(jù)受托業(yè)務方向指派專業(yè)人員負責管理。
　　
　　(4)通過引進、培養(yǎng)、合作等形式，組建專業(yè)性較強的知識產(chǎn)權管理團隊，人員組成包括專利代理人、專利技術合作推廣人員、法律服務人員、專利項目資金申報人員、專利實施許可服務人員、專利質(zhì)押融資服務人員、知識產(chǎn)權投資入股服務人員、專利交易服務人員。
　　
　　(5)組織園區(qū)企業(yè)參加科技創(chuàng)新合作視頻對接活動，有專利技術成果合作、專利質(zhì)押融資、專利技術入股，專利技術轉讓，以及其它專利成果對接需求的企業(yè)均可申請該項活動，充分利用視頻對接會的影響力，全省尋找合作伙伴，更大的滿足企業(yè)發(fā)展需求。
　　
　　(6)推進知識產(chǎn)權服務聯(lián)盟事宜，聯(lián)盟成員機構圍繞促進成員之間的資源共享，發(fā)揮聯(lián)盟集群優(yōu)勢，創(chuàng)新服務模式，促進知識產(chǎn)權服務各方融合發(fā)展等方面的進行深入的交流和溝通，知識產(chǎn)權服務聯(lián)盟將借助聯(lián)盟之力，有效整合各中心資源，加強知識產(chǎn)權服務建設。
　　
　　(7)搭建專利質(zhì)押融資平臺，既強化企業(yè)對無形資產(chǎn)的認同感，又提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造的積極性，使企業(yè)從單一的專利申請轉為積極地探索專利運用。通過科技與金融的結合，進一步優(yōu)化科技企業(yè)的成長環(huán)境。